3月27日，梅州市委组织部、市直机关工委联合发布《关于梅州市第二届党建工作创新大赛获奖选手和优秀组织奖的通报》，对全市30个获奖作品和14个优秀组织单位进行通报。我院作品《天平红·齐昌兴》荣获二等奖，是兴宁市唯一获奖作品。
近年来，我院机关党委坚持党建引领，聚焦主责主业，精心打造“天平红•齐昌兴”党建品牌，以“政治红”“审判红”“服务红”“保障红”突出法院特色，传承红色基因，弘扬苏区精神，激发担当力量，实现审判质效更优、队伍建设更强，司法为民成色更足、底色更亮，推动法院各项工作高质量发展。2022年，共收案8285件，结案8220件，结案率99.22%，排在梅州法院首位。近三年涌现出“人民法院行政审判工作先进集体”行政庭、“平安广东建设先进个人”陈利聪、全省法院“最美基层法官”卢红辉等23个市级以上先进集体和个人。
一是突出“政治红”，四个抓手引领红色队伍。抓思想，筑牢政治忠诚。始终把党的政治建设摆在首位，强化政治机关意识。院党组专题研究党建工作12次，深入挂点党支部指导党建工作15次，全院各支部开展“三会一课”、主题党日等各类组织生活533次。抓理论，夯实基础关键。常态化制度化开展学习教育，搭建“领学带学”“比学赶超”等平台，提升党性修养。党组理论学习中心组“带头学”41次，院领导“示范学”83次，支部大会“重点学”379次，14个青年理论学习小组“强化学”168次，邀请市委宣讲团成员到院“辅导学”5次。抓阵地，赓续红色血脉。开展“一支部一品牌”建设，打造“红星盾•服务星”等14个支部品牌，推动党建与审判深度融合。组织干警到叶剑英纪念园、刘光夏革命烈士纪念馆、兴宁党史教育馆等开展党性教育，汲取奋进动力。抓典型，彰显示范效应。设立14个党员先锋队和15个党员先锋岗，评选表彰33名优秀法官、法官助理、书记员，进一步激发干事创业热情。
二是突出“审判红”，四个维度擦亮红色法徽。加力度，严惩违法犯罪。推进扫黑除恶斗争常态化，妥善审结3件22人重大涉黑案件，深入开展打击整治养老诈骗专项行动，有力维护社会稳定，保障人民群众安居乐业。提温度，维护和谐稳定。着力调处群众最关心的教育医疗、劳动就业等涉民生案件，设立家事法庭，维护婚姻家庭和谐稳定，保护弱势群体合法权益。开通绿色通道，从快审执结涉企纠纷案件，服务壮大实体经济，助力优化法治化营商环境。添亮度，护航依法行政。出台“20条举措”推进行政审判重点工作，设立行政争议诉前调解中心和行政案件诉前联调工作室，推进行政机关负责人出庭应诉常态化，助推法治政府建设。行政争议全程协调解纷机制获评广东法院“抓示范促改革惠民生”改革培育优秀项目、“广东法院改革创新奖”提名奖。延深度，全力执行攻坚。有序推进执行案件“三项机制改革”，深入开展“南粤执行风暴”“根治欠薪”等专项行动，织密“一处失信处处受限”联合惩戒网络，强化善意文明执行，有效执结一批长期无法解决的执行难案，切实保障群众胜诉权益。
三是突出“服务红”，三个引擎淬炼红色初心。党建+延伸服务。推动智慧服务建设，网上立案、线上庭审等便民措施不断完善。构建4个人民法庭、16个诉讼服务站、5个诉讼服务点的“庭、站、点”三位一体融合共治工作格局，实现诉讼服务全覆盖。设立熙和湾旅游巡回法庭，建设叶塘法庭法治公园、伟泓教育基地模拟法庭，助力乡村全面振兴。开展巡回审判、送法下乡等“我为群众办实事”实践活动60多场，解答群众法律问题238次。党建+联动服务。主动融入党委领导的基层社会治理体系，与兴宁市总工会、侨联、人民银行、金融工作局分别建立纠纷多元化解工作机制，实现矛盾纠纷及时、高效、源头化解。与农行兴宁支行开展党组织外联共建，打造“司法+金融”党建共建新模式。党建+精准服务。推进“以法暖企”，设立叶塘工业园区诉讼服务点，走访辖区企业53家。护航企业健康发展。切实纾困解难，为困难当事人缓减免交诉讼费56.58万元、发放司法救助金82万元。认真落实党员“双报到”，组织开展疫情防控、创文创卫等各类志愿活动，群众满意度持续提升。
四是突出“保障红”，三个层次建强红色组织。强化组织保障。建立“568”轮岗交流机制，全面推进干警轮岗锻炼。科学合理调配审判资源，健全“1名员额法官+1名法官助理+1名书记员”审判团队配置模式。加强年轻干部锻炼培养，有序推进职级晋升工作，强化人员分类考核，发挥工会职能开展文体活动，全面提升干部队伍能力素养。强化基础保障。加快办公办案平台智能化建设，在梅州法院率先建成启用“三中心一基地”，新建完善15个数字法庭，规范化建设“六专四室”，建成多功能大型视频会议室、干警食堂。强化安全保障。严格实行编队管理，深入推进实战化训练工作，开展安保技能培训，统筹推进疫情防控和司法警务工作，确保法院疫情防控和审判执行工作安全有序。